Trajectum kiest voor vaste dienstverbanden

Bij Trajectum staan we klaar voor zowel onze cliënten als onze medewerkers. Als werkgever willen we onze zorgprofessionals stabiliteit en zekerheid bieden. Daarom kiezen we vanaf 1 januari 2025 bewust voor contracten in loondienst en stappen we af van zzp-constructies. Wij geloven dat continuïteit en kwaliteit van zorg nauw verbonden zijn met betrokken en stabiele teams. We nodigen onze zzp'ers van harte uit om deel uit te maken van deze missie.

Waarom kiezen we voor vaste dienstverbanden?
Vanaf 2025 wordt de wetgeving rond zzp-constructies verder aangescherpt om schijnzelfstandigheid in te perken. Dit brengt voor veel zzp’ers veranderingen met zich mee, zoals aanvullende verzekeringsverplichtingen, beperkingen op belastingvoordelen en het risico op boetes bij schijnzelfstandigheid. Daarom kiest Trajectum voor enkel contracten in loondienst, dat zzp'ers meer zekerheid biedt zonder de risico’s die deze nieuwe regels met zich meebrengen.

Meer weten over de wet en de veranderingen?
Check deze pagina van de rijksoverheid of bekijk hier één van de webinars vanuit de Rijksoverheid. Zekerheid, stabiliteit en groei voor zzp'ers! Bij Trajectum vinden we het belangrijk dat onze medewerkers zich veilig en gewaardeerd voelen op de werkplek. Dit gaat verder dan een contract. We bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zodat onze medewerkers zich volledig kunnen richten op het leveren van de beste zorg.

Wat de voordelen zijn van een contract bij Trajectum:

• Maandelijkse salarisuitbetaling – ook bij ziekte en vakanties, zodat je altijd op je inkomen kunt rekenen.
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn – voor een stuk zekerheid in de toekomst.
• Een 13e maand én vakantietoeslag – een leuke extra!
• Onregelmatigheidstoeslagen – voor als je onregelmatig werkt.
• Opleidingen – voor jouw persoonlijke ontwikkeling en het behoud van je registratie.
• Jaarlijks balansverlofuren – een potje dat je kunt opsparen voor extra verlof, opleiding of uitbetaling.
• Reiskostenvergoeding – een passende vergoeding voor woon-werkverkeer, met daarnaast de mogelijkheid tot fiscale uitruil van reiskosten.
• Uitgebreide onboarding – met aandacht voor een warm welkom en de juiste begeleiding.
• Extra arbeidsvoorwaarden – zoals een fietsplan en korting op je fitnessabonnement.
• Flexibiliteit en invloed op je rooster – in onze flexpool houd je veel invloed op je rooster en kun je op verschillende afdelingen werken.
   

Kies jij voor een toekomst bij Trajectum? Benieuwd naar wat een contract in loondienst bij Trajectum kan betekenen?
Neem gerust contact op met onze recruiters Linel (regio Noord – 06-21634466) of Heidi (regio Oost – 06-25591853). Zij vertellen je graag meer over jouw carrièremogelijkheden bij Trajectum.

Direct onze vacatures bekijken? Dat kan op www.werkenbijtrajectum.nl